Jonas, vom Studenten mit Abschlussarbeit zum Sales Engineer: Chancen und Wachstum bei Contour

„Mein Abenteuer bei Contour Covering Technology begann schon während meiner Abschlussarbeit beim Schwesterunternehmen Contour Advanced Systems“, legt Jonas los. „Der Geschäftsführer sah Potenzial in mir und in meiner Arbeit. Das führte zu einem Gespräch und schließlich zu einer schönen Stelle hier. Als junger Absolvent eines HBO-Studiums (Fachhochschulstudium) war es in Deutschland eine Herausforderung, eine passende Stelle zu finden, weil Unternehmen oft erfahrene Kräfte suchen. Ich bin Contour deshalb enorm dankbar für diese Chance und den Raum, mich zu entwickeln.“

Ein herzlicher Empfang und sofort Teil des Teams

Jonas ist begeistert von seinem Start: „Meine Einführung war top! Ich habe am Anfang in den meisten Abteilungen mitgeschaut, und alle waren perfekt auf mein Kommen vorbereitet. Vom ersten Tag an fühlte ich mich als Teil des Teams, nicht als unbekannter Neuling. Es war schön, dass die Kollegen mich gleich kannten und wussten, wofür sie mich ansprechen konnten. Das machte die Hemmschwelle, auf jemanden zuzugehen, und umgekehrt, sofort deutlich niedriger. Die Stimmung ist offen, und alle sind unglaublich freundlich und hilfsbereit. Und dass ich (noch) kein Niederländisch sprach? Überhaupt kein Problem, viele Kollegen sprechen auch Deutsch.“

Herausforderung, Verantwortung und ‚Gefühl‘ für das Produkt

Jonas bekommt die Freiheit für anspruchsvolle Arbeit und hat seine Rolle fest im Griff: „Ich beschäftige mich mit der Kalkulation bestehender Angebote, schaue aber auch schon ab dem Verkaufsprozess mit, ob wir neue, innovative Produkte realisieren können. Dafür tauche ich in die Kapazitäten unserer Maschinen und Software ein. Ich arbeite strukturiert, denn ein Produkt geht erst in Produktion, wenn wir sicher wissen, dass es fertigbar ist. Das ist eine ordentliche Verantwortung!“

„Um diese Fertigbarkeit wirklich zu beurteilen, suche ich die Verbindung zur Produktionshalle“, fährt er fort. „Ich möchte mich viel in der Werkhalle aufhalten. Eine 2D- oder 3D-Zeichnung ist eine Sache, aber ich will das Material anfassen, das Produkt in Originalgröße sehen. Das gibt erst das richtige ‚Gefühl‘ für das, was wir herstellen. Die Produktionsmitarbeiter mit guten Argumenten zu überzeugen und dafür zu sorgen, dass alle verstehen, warum etwas auf eine bestimmte Weise besser geht, ist entscheidend. Am Anfang musste ich dieses Vertrauen Schritt für Schritt aufbauen. Jetzt, nach einigen Jahren, weiß man: Wenn ich etwas vorschlage, ist es gut durchdacht. Diese Investition in Vertrauen zahlt sich doppelt und dreifach aus, das würde ich jedem mitgeben.“

Jonas, Sales Engineer bei Contour

Die Brücke zwischen Kunde, Engineering und Produktion

Die Vielseitigkeit seiner Arbeit spricht Jonas enorm an: „Diese Abwechslung finde ich großartig! Ich habe Kontakt zur Produktion, aber auch viel zu Kunden. Technische Fragen von Kunden zu klären, damit wir zu einer genauen Kalkulation kommen, gehört dazu. Und der Engineering-Aspekt, bei dem ich die Brücke schlage zwischen dem Wunsch des Kunden und den Möglichkeiten von Contour, gibt viel Erfüllung. Wir probieren gern neue Dinge aus, und ich mache so lange weiter, bis eine Lösung gefunden ist, das Produkt zu fertigen.“

Goldene Tipps für neue Kollegen

Was möchte Jonas künftigen Mitarbeitern von Contour mitgeben? „Selbstvertrauen und Selbstständigkeit sind Schlüsselbegriffe. Gerade in der Produktion bringt dich ein solider technischer Hintergrund enorm weiter. Weil wir bei Contour oft mit kleinen Serien arbeiten und Dinge regelmäßig angepasst werden müssen, ist vorausschauendes Denken essenziell. Sei kritisch gegenüber dem Produkt, das du herstellst, und stell Fragen: Stimmt das überhaupt, was dort steht? Und vor allem: Lass deine Stimme hören, wenn du zweifelst. Dein Input und deine Expertise sind hier wirklich wertvoll!“