Programmierer Schweißroboter bei Contour: Erwin erzählt

Neugierig, wie es ist, als Programmierer für Schweißroboter bei einem Hightech-Metallunternehmen zu arbeiten? Erwin, einer unserer erfahrenen Mitarbeiter, erzählt seine Geschichte.

Ein herzlicher Empfang und ein fliegender Start

„Contour? Ein schönes Unternehmen! Was mir von Anfang an, und bis heute, am besten gefällt, ist die offene Stimmung und wie zugänglich alle sind. Ich erinnere mich noch gut an das Einführungsprogramm. Du bekommst sofort die Gelegenheit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. So verstehst du nicht nur, was deine Kollegen tun, sondern siehst auch das ganze Bild, wie unsere Produkte entstehen. Diese Blicke hinter die Kulissen, zum Beispiel bei der Qualitätsabteilung, haben mir wirklich Respekt vor jedem Glied im Prozess gegeben. Und ehrlich gesagt, die modernen Maschinen wie das automatische Lager und die Stanzlaser-Kombi (schau dir auch die Stelle als Bediener der Kombi-Maschine an!) beeindrucken sofort!“

Von der Planung zur perfekten Naht: ein Tag voller Dynamik

„Diese offene Kultur sorgte dafür, dass ich als Programmierer für Schweißroboter schnell meinen Platz fand. Mein Tag? Der beginnt oft mit einem Blick auf das Dashboard: Welche Aufträge warten auf eine perfekte Schweißnaht? Ich tauche in die Systeme ein, suche die Spezifikationen und Vorrichtungen heraus, sammle die Teile ein und dann … los! Das Schöne ist, dass wir viele kleine, abwechslungsreiche Serien fahren. Der eine Auftrag ist in ein paar Stunden erledigt, der andere erfordert manchmal zwei Tage Konzentration. Das hält die Arbeit herausfordernd und dynamisch. Und ja, manchmal ist eine Anpassung nötig oder eine clevere Reparatur. Dann kommen meine Kreativität und mein technisches Geschick bestens zum Einsatz. Herrlich!“

Erwin, Programmierer Schweißroboter bei Contour

Freiheit, Verantwortung und Teamarbeit

„Was diesen Job zusätzlich toll macht, ist die Freiheit, die du bekommst. Ich lasse nicht nur bestehende Programme laufen, ich habe auch den Raum, sie selbst zu optimieren. Sehe ich eine Chance, ein Schweißverfahren zu verbessern? Dann kann ich damit loslegen! Diese Verantwortung ist angenehm.
Und komme ich mal nicht weiter oder möchte einfach über den klügsten Ansatz sprechen? Dann sitzen wir schnell mit ein paar direkten Kollegen zusammen und tauschen Ideen aus. Gemeinsam kommen wir immer zur besten Lösung. Das gibt wirklich einen Kick und zeigt, dass wir es hier wirklich gemeinsam machen!“