VACATURE: HR ADviseur

“Ben jij een ervaren HR Adviseur die verantwoordelijk wil zijn voor het adviseren, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid? Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een gedreven HR-professional die ons HR-beleid verder vormgeeft en professionaliseert.

Voorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris

  • 27 Vakantiedagen

  • 13 ADV dagen

  • Winstdeling

Profiel

  • HBO

  • Human Resources

  • 3 – 5 jaar werkervaring

Bedrijf

  • Winterswijk

  • Enthousiast team

  • Opleidingsmogelijkheden

  • Informele cultuur & korte lijnen

De functie

Contour Covering Technology in Winterswijk is op zoek naar een gedreven HR Adviseur die met kennis, enthousiasme en eigenaarschap ons HR-beleid verder vormgeeft. Jij ontvangt veel ruimte om zelf richting te geven aan ons HR-beleid — en bouwt verder aan een professionele HR-structuur.

In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor alle personele vraagstukken binnen onze organisatie van circa 140 collega’s. Je werkt op operationeel, tactisch én strategisch niveau en beweegt soepel tussen de belangen van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie.

Daarbij word jij (administratief) ondersteunt door jouw collega(‘s). Je werkt nauw samen met de productiemanagers, teamleiders en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Groepsfoto HiRes 2024

Wat betekent het om bij ons te werken?

Je komt terecht in een dynamische en pragmatische MKB-omgeving, kenmerkend voor de maakindustrie. Onze cultuur is informeel, met een directe communicatiestijl en korte lijnen. Je schakelt net zo makkelijk met de directie en leidinggevenden als met onze vakmensen in de productie. In deze resultaatgerichte omgeving kun jij met jouw kennis en ervaring echt bouwen aan de professionalisering van HR en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je bezig met alle facetten van HR, waaronder:

  • Strategisch meedenken, adviseren over en uitvoeren van ons personeelsbeleid, en het optimaliseren of ontwikkelen van HR-instrumenten.

  • Initiëren en begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.

  • Je coacht en adviseert leidinggevenden, zodat zij hun teams optimaal kunnen ondersteunen en ontwikkelen.

  • Je begeleidt verzuimdossiers met een mensgerichte aanpak en adviseert over het verzuimbeleid.

  • Signaleren van opleidingsbehoeften, adviseren over opleidingen en cursussen, en het bevorderen van duurzame en multifunctionele inzetbaarheid.

  • Versterken van onze Employer branding: socialmediacampagnes, content creëren, meewerken aan banenbeurzen, open dagen en contacten onderhouden met onderwijsinstellingen.

  • Beheren van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie.

Collega aan het woord

Nu, na ruim een jaar fulltime als Project Engineer, kan ik zeggen: die uitdaging heb ik gevonden! Ik werk met diverse klanten, van de agrarische sector tot de semiconductorindustrie, elk met hun eigen specifieke eisen. Van kleine, slimme beugeltjes tot complete machines – de variatie is enorm. Geen dag is hetzelfde.

Dit ben jij

Jij bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die gelooft in de kracht van mensen en energie krijgt van een brede en verantwoordelijke rol binnen een technische organisatie. Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid. Je bent een verbindende persoonlijkheid die vertrouwen wekt en collega’s weet te enthousiasmeren voor vernieuwing. Ook in een dynamische werkomgeving behoud jij het overzicht en de rust. Verder neem je mee:

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.

  • Werving & selectie, instroom, doorstroom en uitstroom – inclusief strategische personeelsplanning.

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.

  • Ervaring met gespreksvoering, coaching en begeleiding van medewerkers.

  • Zelfstandig, verbindend en resultaatgericht.

Collega aan het woord

De afwisseling vind ik geweldig! Ik heb contact met de productie, maar ook veel met klanten. Technische vragen van klanten oplossen zodat we tot een accurate calculatie komen, hoort daar ook bij. En het engineering-aspect, waarbij ik de brug sla tussen de wens van de klant en de mogelijkheden van Contour, geeft veel voldoening.”

CNC Kanten Interview

Dit krijg jij van ons

Een afwisselende functie (28-40 uur per week) waarin jij volop ruimte krijgt om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Daarnaast bieden we:

  • Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en expertise en uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.

  • Een vast contract in het vooruitzicht bij goed functioneren

  • Maar liefst 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband).

  • Reiskostenvergoeding
  • Aantrekkelijke winstdelingsregeling

  • Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en een cultuur waarin ideeën en initiatief worden gewaardeerd;

  • En niet te vergeten: werken bij een innovatieve organisatie die trots is op haar mensen én producten.

Solliciteren

Klaar om het verschil te maken als HR Adviseur bij Contour Covering Technology?

Stuur vóór 1 november jouw sollicitatie naar: werkenbij@contour.eu of via onderstaande sollicitatieformulier.

Vragen over de functie? Neem gerust contact op met Silke Bakhuis – HR Adviseur 📞0543 546 737 – we vertellen je graag meer!

P.S. Ken je iemand die perfect bij deze rol past? Tip hem of haar gerust!

Werken bij Contour: Innovatie & Teamgeest in Winterswijk

Contour is een toonaangevende toeleverancier van specialistisch plaatwerk, voornamelijk voor de hightech industrie. Denk aan onderdelen voor chipmachines, medische apparatuur en logistieke systemen. Met ongeveer 140 collega’s in Winterswijk vormen we een goed georganiseerd en innovatief bedrijf. We beschikken over een modern machinepark, een eigen poedercoatinstallatie en zelfs een cleanroom.

Wat betekent dit voor jou?

Je werkt aan uitdagende projecten voor topklanten in een omgeving waar continu geïnvesteerd wordt in de nieuwste technologieën en in jou als medewerker. We zijn groot genoeg voor professionaliteit en specialismen, en klein genoeg voor een informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd.

Jouw vliegende start bij Contour?

Een warm welkom, dat vinden we belangrijk. Daarom krijg/ga je:

  • Een persoonlijke buddy die je wegwijs maakt.

  • Een gestructureerd inwerkprogramma.

  • Kennismaken met alle afdelingen.

  • Geleidelijk aan zelfstandig aan de slag.

  • Regelmatige feedback en coaching om je verder te helpen.

Klaar om te Vlammen? Solliciteer!

HR Medewerker Silke

Direct solliciteren? Stuur je cv en motivatie naar onderstaande of vul het formulier in. Heb je nog vragen? Of wil je liever eerst vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie of thee om de mogelijkheden te bespreken?

Stuur mij gerust een appje, mailtje of bel mij.
Silke Bakhuis – HR Adviseur

Direct contact

SOLLICITEREN? Zo simpel is het!

  • Stuur ons je gegevens: via het formulier, mail of WhatsApp.

  • Snelle reactie: Binnen 3 werkdagen hoor je van ons

  • Koffie & kennismaken: Een informeel gesprek (inclusief rondleiding).

  • Sfeer proeven (optioneel): Loop een dagje mee als je dat wil.

  • Welkom bij de club!

Sollicitatieformulier

    WERKEN BIJ NIEUWS

    “We hebben een collegiaal team. We zijn harde werkers, maar met iedereen kun je lachen.”

    Rudy, 29, CNC Kanter