Jonas: Van afstudeerder tot SALES ENGINEER
Kansen en groei bij Contour
“Mijn avontuur bij Contour Covering Technology begon al tijdens mijn afstuderen bij zusterbedrijf Contour Advanced Systems,” trapt Jonas af. “De algemeen directeur zag potentieel in mij en mijn werk. Dat leidde tot een gesprek en uiteindelijk tot een mooie baan hier. Als jonge HBO’er was het vinden van een passende baan in Duitsland een uitdaging, omdat bedrijven vaak ervaren krachten zoeken. Ik ben Contour dan ook enorm dankbaar voor deze kans en de ruimte om me te ontwikkelen.”
Een warm welkom en direct onderdeel van het team
Jonas is enthousiast over zijn start: “Mijn introductie was top! Ik heb in het begin op de meeste afdelingen meegekeken en iedereen was perfect voorbereid op mijn komst. Vanaf dag één voelde ik me onderdeel van het team, geen onbekende nieuweling. Het was fijn dat collega’s me direct kenden en wisten waarvoor ze bij mij terechtkonden. Dat maakte de drempel om op iemand af te stappen – en andersom – meteen een stuk lager. De sfeer is open en iedereen is ontzettend vriendelijk en behulpzaam. En dat ik (nog) geen Nederlands sprak? Geen enkel probleem, veel collega’s spreken ook Duits.”
Uitdaging, verantwoordelijkheid en ‘feeling’ met het product
Jonas krijgt de vrijheid voor uitdagend werk en heeft zijn rol stevig in handen: “Ik houd me bezig met de calculatie van bestaande offertes, maar ik kijk ook al vanaf het verkooptraject mee of we nieuwe, innovatieve producten kunnen realiseren. Hiervoor duik ik in de capaciteit van onze machines en software. Ik werk gestructureerd, want een product gaat pas in productie als we zeker weten dat het maakbaar is. Dat is een flinke verantwoordelijkheid!”
“Om die maakbaarheid écht te beoordelen, zoek ik de verbinding met de productievloer,” vervolgt hij. “Ik wil mij veel op de werkvloer begeven. Een 2D- of 3D-tekening is één ding, maar ik wil het materiaal voelen, het product op ware grootte zien. Dat geeft pas echt ‘feeling’ bij wat we maken. Het overtuigen van productiemedewerkers met goede argumenten en ervoor zorgen dat iedereen begrijpt waarom iets op een bepaalde manier beter kan, is cruciaal. In het begin moest ik dat vertrouwen opbouwen, stap voor stap. Nu, na een aantal jaar, weet men dat als ik iets voorstel, het goed doordacht is. Die investering in vertrouwen betaalt zich dubbel en dwars terug, dat zou ik iedereen meegeven.”
En dat ik (nog) geen Nederlands sprak? Geen enkel probleem, veel collega’s spreken ook Duits.
De brug tussen klant, engineering en productie
De veelzijdigheid in zijn werk spreekt Jonas enorm aan: “Die afwisseling vind ik geweldig! Ik heb contact met de productie, maar ook veel met klanten. Technische vragen van klanten oplossen zodat we tot een accurate calculatie komen, hoort daar ook bij. En het engineering-aspect, waarbij ik de brug sla tussen de wens van de klant en de mogelijkheden van Contour, geeft veel voldoening. We proberen graag nieuwe dingen uit en ik ga door tot er een oplossing is gevonden om het product te maken.”
Gouden tips voor nieuwe collega’s
Wat wil Jonas toekomstige medewerkers van Contour meegeven? “Zelfvertrouwen en zelfstandigheid zijn kernbegrippen. Zeker in de productie helpt een gedegen technische achtergrond je enorm verder. Omdat we bij Contour vaak met kleine series werken en zaken regelmatig bijgesteld moeten worden, is vooruitdenken essentieel. Wees kritisch op het product dat je maakt, stel vragen: klopt het wel wat er staat? En vooral: laat je stem horen als je twijfelt. Jouw input en expertise zijn hier echt waardevol!”
Klaar voor jouw groeipad in de metaaltechniek? Ontdek jouw mogelijkheden bij Contour!
“We hebben een collegiaal team. We zijn harde werkers, maar met iedereen kun je lachen.”